採用応募者の個人情報の取扱いについて
当社は、採用応募者からお預かりする個人に関する情報の取扱いについて次のように管理し、保護に努めてまいります。以下の内容についてお読みいただき、同意をしていただいた上でご応募ください。
【1.個人情報とは】
個人情報とは、個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述によって特定の個人を識別することができるもの（他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含む）
【2.取得した採用応募者の個人情報の取扱い及び利用目的について】
当社による採用活動において個人情報を大切に保護し、その取扱いには細心の注意を払います。ご提供いただいた個人情報は、以下の目的にのみ使用いたします。
・採用応募者への情報提供、連絡、通知
・採用選考手続き
・採用応募者の入社後、当社における人事管理に関わる業務
【3.採用選考時に取得する採用応募者の個人情報について】
採用応募者からのご応募及びその採用選考結果、お問い合わせに対する回答等にお答えするために、以下の情報をご提供いただきます。
採用応募者の氏名、生年月日、住所、電話番号、FAX番号、電子メールアドレス、学校名、在籍部科、学歴、職歴、家族氏名、卒業・成績証明書、健康診断書
尚、情報提供をお願いする項目の中で、住所、電話番号などご連絡先に記入漏れなどの不備があった場合には、選考結果やお問い合わせに対する回答、資料送付が出来ない可能性がありますので、ご了承ください。
【4.取得した採用応募者の個人情報の第三者への提供及び外部委託につい】
採用応募者からご提供いただいた個人情報に関しては、採用応募者の同意なしに第三者へ開示・提供いたしません。但し以下の場合は採用応募者の同意なく個人情報を開示・提供することが有ります。また、採用活動時の個人情報を外部へ委託することは有りません。
・法令に基づく場合
・人の生命、身体又は財産の保護の為に必要が有る場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。
・公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進の為に特に必要が有る場合であって本人の同意を得ることが困難であるとき
・国の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、採用応募者本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。
【5.開示対象個人情報の内容の開示、訂正、追加、削除の求め、利用目的の通知、利用の停止、消去、第三者提供の停止について】
当社が保有する役員及び従業員の個人情報について、所定の様式により開示、訂正、追加、削除、利用目的の通知、利用の停止、消去、第三者提供の停止を請求することができます。
ご本人の個人情報の開示、訂正、追加、削除、利用目的の通知、利用の停止、消去、第三者提供の停止の請求をする場合は、ご本人であることを確認させて頂いたうえ、遅滞なく対応いたします。
【6.個人情報のご提供に関するご本人の任意性及び当該情報を提供しなかった場合に生じる結果
】
本同意書は、原則として、ご本人様に記載していただきますが、記入については任意でございます。もし記入されない項目が有った場合、それにより諸条件が遂行されないことがありますのでご了承ください。ご提出書類の個人情報は、採用活動の業務全般で必要となるものです。提出書類が揃っていない場合は、当社への応募ができない場合があります。それ以外の不利益は生じません。また当社の採用業務活動全般に不必要な個人情報を提出いただくことは有りません。
【7.不採用の場合について】
採用選考後、不採用となった場合は、ご提供いただいた採用応募者の履歴書等全ての個人情報は速やかに返却させていただきます。
【8.お問い合わせ窓口】
以下の窓口までお問い合わせください。
株式会社OZsoft
〒101-0021 東京都千代田区外神田2-10-7 T・Iビル3階
個人情報保護管理責任者 橋本 隆雄
TEL：03-3526-2571 FAX：03-3526-2572
※ご記入いただいた個人情報は、お問い合わせに対応以外の用途には使用いたしません。
また、当社の個人情報保護方針に基づき、適切に保護します。
上記の内容に同意される場合は「応募する」をクリックして先へお進み下さい。